志村経営労務事務所

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実績紹介
HOME >  NEWS >2026年4月法改正
女性活躍推進法が改正されました。

2026年4月1日から、公表義務が従業員数101人以上の企業に変更となりました。
男女間賃金差異、女性管理職比率の公表準備が必要です。