平成26年4月から産前産後休業を終了した際の標準報酬を改定できます


　 産前産後休業終了後に職場復帰し、報酬が下がった場合は、産前産後休業終了の３カ月の報酬をもとに、新しい標準報酬月額を決定することができ、その翌月から後改定されます。
　平成２６年４月１日以降に産前産後休業が終了する人が対象です。




詳しくは、日本年金機構のホームページをご覧ください。
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=25349